О корпоративној култури Иихонга
Наша компанија се увек придржавала политике квалитета"квалитет на првом месту, задовољавање потреба корисника". Наша компанија има јасне стандарде, строг систем награђивања и кажњавања, флексибилну организациону структуру и оштру интерну конкуренцију. Корпоративна култура компаније је оријентисана на људе и поштује осећања људи, што ствара хармоничну атмосферу јединства, братства и међусобног поверења у предузећу, јача осећај групе и формира снажну кохезију и центрипеталну снагу међу особљем и радницима. Заједничке вредности чине заједнички циљ и идеал. Запослени у компанији сматрају да је предузеће заједништво са заједничком будућношћу, а сопствени рад важан део постизања заједничког циља. Цело предузеће је у корак да формира јединствену целину. Сваки запослени осећа вредност свог постојања и понашања, а остварење сопствене вредности задовољава највише духовне потребе свих запослених у компанији, подстичући све да и даље теже ка великој породици компаније.
Компанија има снажну способност да апсорбује и учи од стране изврсне културе, може да апсорбује позитивне факторе у економском развоју, културном напретку и друштвеним променама, и да апсорбује добре идеје и искуства која су друга предузећа формирала у пракси; у исто време, има одговарајућу способност да се одупре другим идеологијама које су у супротности са главним токовима корпоративне културе.
